安では職員の資質向上のため、以下の取り組みを行っています。

・テーマを設けた職員研修会の実施（毎月）

・資格取得のための受講費用の助成

・キャリアパス要件の明確化による職員の登用
（非正規職員から正規職員への登用を含む）

・家庭での子育てや介護との両立を目指す職員への制度の整備

・地域住民との交流促進